Impulso
Convenios
Modalidades
Ventajas
para la empresa
- Permite adquirir nuevo talento para formarlo según las necesidades reales de la empresa.
- Es una forma de contratar temporalmente, pues ya no existe el contrato por obra o servicio.
- Costes salariales mínimos, y los costes sociales son bonificados al 100% y empresas de 250 trabajadores.
- Bonificaciones adicionales por tutorización (Consultar con gestoría).
Descarga nuestro folleto informativo para tener toda la información completa sobre la FP Dual
Requisitos y
obligaciones
- La empresa no puede haber despedido por causas objetivas en los 6 meses anteriores en esa categoría.
- Dar a conocer a los trabajadores/as (representantes) los CFA y/o becas realizados.
- Compromiso de formación del alumnado
- Experiencia profesional suficiente y/o formación igual o superior al ciclo.
Otras obligaciones
- La empresa debe de alta en la Seguridad Social al alumno
- El alumnado recibe una nómina mensual por las horas realizadas
- Contacto con la tutora del centro para cualquier comentario o incidencia
Documentación
necesaria
El centro educativo elabora (con la participación de la empresa) el plan formativo:
- Anexo I convenio. (que firma la empresa y la dirección del CIPFP Valle de Elda
- Anexo II. Asociación del alumnado a la empresa para FP DUAL
- Anexo IV A: Cuadro horario del ciclo en FP DUAL Anexo IV B: calendario anual del centro empresa
- Anexo IV C. Programación de la formación de módulos en dual. Plan formativo individuales
- Anexo V: informe individualizado del instructor/a de la empresa
Especificando: El contenido de la formación, metodología y temporalización Calendario y actividades Los requisitos de tutoría para el cumplimiento de los objetivos
Normativa
- Contrato formativo en alternancia (RD ley 32/21)
- ORDEN 5/2022, de 15 de febrero, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte, por la cual se regulan determinados aspectos de la ordenación de la Formación PP DUAL del sistema educativo en la CV.
- Resolución 11 de marzo de 2022, de la DGFPERE, por la que se establecen los
procedimientos, documentos y modelos de la FP DUAL - Decreto 74/2013 de 14 de junio que regula la FP DUAL del sistema educativo en la CV.
- Decreto 47/2021, de 26 de marzo que modifica el decreto 74/2013.
Características
modalidad beca
Periodos lectivos: Máx 9 horas semana
Periodos no lectivos: 40 h/semana
Mínimo 4,5 €/h grado medio
Mínimo 5,5 €/h grado superior
CC, AT/EP
100% empresas
250 trabajadores
75% empresas +250 trabajadores
Trabajadores/as: bonificadas 100%
Interrupción del cómputo de la duración del contrato.
AT/EP: atiende la mutua empresa
Características
modalidad contrato formativo (CFA)
Periodos lectivos: Máx 9 horas semana
Periodos no lectivos: 1er año: max 65% (26h/semana). 2º año: máx 85% ( 34h/semana)
Mínimo 4,16€/h
CC, AT/EP/desempleo, FOGASA, FP
100% empresasde hasta 250 trabajadores
75% empresas +250 trabajadores
Trabajadores/as: bonificadas 100%
Reducción cuotas empresariales durante 3
años 1500€/año (hombres) 1800€/año
(mujeres)
Interrupción del cómputo de la duración del contrato.
AT/EP: atiende la mutua empresa